Visionen

„Wenn Sie Visionen haben, gehen Sie zum Arzt”, meinte einst Alt-Bundeskanzler Helmut Schmidt. Vermutlich hat er das zu jemandem gesagt, der die Bodenhaftung verloren hat und unerreichbaren Zielen nachhing.

Wer an Visionen hängt, die den Bezug zu der eigenen Lebenssituation verloren haben, die nicht mehr mit den eigenen Werten übereinstimmen und vielleicht sogar widerstreitende Ziele avisieren, tritt auf der Stelle oder läuft im Kreis. Wessen Visionen nicht mehr dazu taugen, dem alltäglichen Handeln eine Richtung zu geben und es für die Zukunft fruchtbar zu machen, sollte tatsächlich Schmidts Rat befolgen und sich professionelle Hilfe suchen. Allerdings nicht die des Hausarztes.

Vielleicht kommt dann zutage, dass die Vision sich schon erfüllt hat – der Beruf ist erreicht, die Familie ist gegründet – oder dass sie zu den veränderten Bedingungen nicht mehr passt  – eine Unternehmensfusion durchkreuzt die Karriere, ein Krankheitsfall verändert die Familiensituation. In dem einen wie dem anderen Fall gilt es, die Vision zu überdenken und ein neues Leitbild für die Zukunft zu entwerfen.

Visionen treu bleiben und Visionen an veränderte Lebens- und Arbeitswelten anpassen bedeutet sinnvolle Zukunftsgestaltung im Sinne der Resilienz.

Besonders als Unternehmer/-in und Führungskraft brauchen Sie Visionen und Ziele. Erfolgreiche Unternehmen fokussieren sich voll und ganz auf ihre Ziele und Vorstellungen. Sie binden ihre Mitarbeitenden frühzeitig mit ein und arbeiten partizipativ an deren Umsetzung. Sie nutzen die vorhandenen Ressourcen und lernen miteinander, was erfolgreich ist und was nicht. Unternehmen/Organisationen, die ihre Leitbilder und Handlungen an die veränderten Anforderungen anpassen entwickeln sich zu resilienten Unternehmen/Organisationen.

Wir unterstützen Sie mit businesscare erforderliche Veränderungen in Ihrem Unternehmen/in Ihrer Organisation in nur fünf Schritten zum Erfolg zu führen.Vereinbaren Sie mit uns einen Termin:
Telefon (069) 43057878    E-Mail info@arbeit-im-gleichgewicht.de

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