Damit Unternehmen/Institutionen auch zukünftig wettbewerbsfähig sind, bedarf es passender Antworten für eine wirkungsvolle betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik, die es bereits heute ermöglichen, die Weichen in Richtung einer erfolgreichen und gesunden Zukunft zu stellen. Resilienz wird dabei zu einem festen Bestandteil des Betrieblichen GesundheitsManagements.
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