Wo Menschen zusammenarbeiten können sich Meinungsverschiedenheiten oder Missverständnisse zu handfesten Konflikten entwickeln, Stimmung und Leistungsfähigkeit auf den Nullpunkt sinken. Hier sind Sie als Führungskraft besonders gefordert!
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Schweigen ist out
Reden ist Silber, Schweigen ist Gold." Generationen sind mit dem Spruch aufgewachsen. Flankenschutz erhielt diese Spruchweisheit durch Sätze wie „Stille Wasser sind tief" oder „Kinder, die was wollen, kriegen was auf die Bollen." Doch selbst Spruchweisheiten halten nicht ewig.
weiterlesenKonflikte machen krank
Ungeklärte Konflikte belasten das Team und machen krank. Unterschiedliche Verhaltensweisen, Auffassungen und Meinungen sind normal und treten überall dort auf, wo mindestens zwei Menschen miteinander zu tun haben. Leicht können sie sich zu Konflikten manifestieren, wenn es nicht gelingt, die Unterschiedlichkeiten offen anzusprechen ...
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